رفتن به محتوا

مهاجرت: یکپارچه سازی

یکپارچه سازی یا integration یک روش فرهنگ پذیری است که در آن فرد مهاجر در عین حفظ ارتباط با فرهنگ اولیه خود (فرهنگ ایرانی) سعی دارد تعامل پیوسته با فرهنگ میزبان (فرهنگ کشور کانادا) را حفظ کند.
مثالی از یکپارچه سازی این است که فرد ایرانی در عین جشن گرفتن عید نوروز، با مناسبت های کشور کانادا آشنایی دارد و برای شرکت در آنها علاقه نشان می دهد.
یکپارچه سازی می تواند در حیطه ارزش های برخواسته از دو فرهنگ نیز اتفاق افتد. برای مثال، یک فرد ایرانی ممکن است علاقمند به جنبه هایی از فرهنگ فردگرای کانادا (ارزشمندی استقلال و رشد فردی) باشد در حالیکه معتقد به اصولی از فرهنگ جمع گرای ایرانی است (اولویت بالای روابط خانوادگی).
یکپارچه سازی با پیامدهای مثبت از جمله سلامت روان و عملکرد بهتر تحصیلی و شغلی ارتباط دارد.
اولین و مهم ترین عامل موثر در یکپارچه سازی مهارت زبانی است. تسلط بر زبان کشور میزبان تعامل با گروه های دیگر را تسهیل می کند و تعامل با گروه های غیر فارسی زبان به نوبه خود موجب تقویت مهارت زبانی و ارتباط اجتماعی می گردد.
آشنایی با تفاوت های فرهنگی نیز به یکپارچه سازی کمک می کند. آشنایی با ارزش ها و هنجارهای کشور میزبان (برای مثال، تفاوت در نقش های جنسیتی و تفاوت در نگرش به اقلیت های جنسی در فرهنگ ایرانی و فرهنگ کانادایی) به فرد مهاجر کمک میکند تا تعامل های کارآمد تری با افراد فرهنگ میزبان داشته باشد.
در نظر گرفتن این مساله اهمیت اساسی دارد که یکپارچه سازی فرایندی تدریجی است و به مرور زمان اتفاق می افتد. بلافاصله پس از مهاجرت، به دلیل جدا شدن از دلبستگی ها و ترس مواجهه با موقعیت های ناآشنا، فرد مهاجر معمولا تمایل به حفظ رابطه تنگاتنگ با جامعه ایرانی دارد. با گذر زمان یکپارچه سازی با جامعه میزبان افزایش می یابد.

نویسنده: سارا صلواتی

 

ترتیبی که مهر برای خواندن مطالب سری مهاجرت به شما پیشنهاد می‌کند:

  1. استرس های فرهنگ پذیری (Acculturation Stress)
  2. یکپارچه سازی
  3. عوامل موثر بر یکپارچه سازی (Integration)
  4. روی دیگر فرهنگ پذیری؛ جداسازی( Separation)
  5. تکثر فرهنگی (Multiculturalism)
  6. دغدغه های وجودی

مقالات پیشنهادی

بدون دیدگاه، دیدگاه خود را در زیر اضافه کنید!


افزودن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

مقالات محبوب شما

علاقه مندی وجود ندارد.